Zin om een onmisbare schakel te zijn binnen de organisatie? Om te werken in een tof en samenhangend team? Je krijgt verantwoordelijkheid en kan je stempel drukken op de IT-infrastructuur en -werking binnen de gemeente.
Je zorgt voor IT-ondersteuning van je collega’s en bestuur, in de breedste zin van het woord: bij aankopen, installaties, oplossen bugs, cybersecurity, serverbeheer …
Ben je een IT-er van opleiding? Of heb je niet het juiste diploma, maar heb je IT-ervaring en wil je van je passie, je job maken? Deze functie is misschien wel iets voor jou! We zoeken iemand met goesting en gedrevenheid!
Loon en voordelen
We bieden een contract voor onbepaalde duur op B-niveau. Je ontvangt een basis bruto wedde van 2.883,19 euro. Relevante anciënniteit kan worden meegenomen.
Daarnaast krijg je:
- maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag;
- een hospitalisatieverzekering, uitgebreide formule. Dit betekent dat een eenpersoonskamer gedekt wordt door de verzekering;
- tweede pensioenpijler van 3%;
- terugbetaling woon-werkverkeer met de trein of een fietsvergoeding ter hoogte van het wettelijk maximum (in 2023: 0,27 euro / kilometer);
- na 10 maanden dienst een elektrische fiets die je kan gebruiken zowel privé als voor woon-werkverkeer;
- een gunstig verlofstelsel van 31 dagen per jaar voor een voltijdse tewerkstelling. Op 45 jaar, 50 jaar, 55 jaar en 60 jaar wordt telkens een bijkomende verlofdag toegekend;
- een glijdend uurrooster;
- mogelijkheid tot telewerken onder bepaalde voorwaarden en met telewerkvergoeding van max. 20 euro per maand;
- ruime opleidingsmogelijkheden;
- korting van 30% als personeelslid op activiteiten van de gemeentelijke diensten (cultuurcentrum, jeugdactiviteiten …) voor jezelf en je gezinsleden;
- laptop;
- gsm-vergoeding;
- gratis gebruik deelwagen;
- leuke bedrijfsevenementen (personeelsfeest, sportdag, BBQ …)
Voorwaarden om te solliciteren
Je hebt een bachelor (graduaat) opleiding in een IT-richting.
Heb je niet het juiste diploma, maar heb je IT-ervaring? Dan kan je ook je kandidatuur indienen. Het minimum diploma dat we vragen, is hoger secundair onderwijs. Heb je geen bachelor (graduaat) diploma, dan moet je wel een capaciteitstest afleggen.
Informatie
Solliciteren kan tot uiterlijk 7 april 2023. Stuur hiervoor je cv, kopij diploma, motivatiebrief en uittreksel uit het strafregister naar kirsten.desutter@sint-lievens-houtem.be.
Lees de volledige infobundel met functiebeschrijving en procedure.
