De gemeente zoekt een sportpromotor (B1-B3) in voltijds dienstverband (38/38) voor onbepaalde duur. Als sportpromotor maak je deel uit van de dienst sport en jeugd binnen de afdeling vrije tijd en draag je bij aan een gevarieerd en toegankelijk sportaanbod voor alle inwoners.
Solliciteren kan tot uiterlijk 5 oktober 2026.
Wat ga je doen?
- Je bereidt sportactiviteiten, evenementen en vakantiekampen voor, organiseert ze en evalueert ze nadien.
- Je geeft sportlessen aan verschillende doelgroepen, zoals kleuters, schoolkinderen en senioren.
- Je werkt vernieuwende sportieve initiatieven uit en brengt nieuwe ideeën aan.
- Je verzorgt de communicatie via sociale media, folders, website en andere kanalen.
- Je volgt administratief sportactiviteiten, inschrijvingen en reservaties op.
- Je onderhoudt contacten met scholen, sportverenigingen en andere partners.
Wie zoeken we?
- Je beschikt minimaal over een diploma regent Lichamelijke Opvoeding.
- Je bent enthousiast, dynamisch en gemotiveerd om mensen te laten bewegen.
- Je bent een echte teamspeler.
- Je hebt affiniteit met promotie, digitale communicatie en sociale media.
Wat bieden wij?
- Een contract onbepaalde duur (38/38), op niveau B, met een basis bruto maandwedde van 3.183,20 euro (relevante anciënniteit kan worden meegenomen);
- Maaltijdcheques van 8 euro;
- Tweede pensioenpijler van 3%;
- 31 dagen verlof;
- Een hospitalisatieverzekering, uitgebreide dekking (mogelijkheid tot aansluiten gezinsleden);
- Ecocheques van 250 euro (voor voltijdse tewerkstelling) per jaar;
- Korting van 30% op alle activiteiten georganiseerd door de gemeente (voor jou en je gezinsleden);
- Vanaf 10 maanden dienst, mogelijkheid tot leasen van een elektrische fiets;
- Ruime opleidingsmogelijkheden;
- Een fijne werksfeer.
Gelijke kansen en inclusie
Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing.
Redelijke aanpassingen
Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat dit weten bij je kandidatuur zodat we hier, in de mate van het mogelijke, rekening kunnen mee houden.
Interesse?
Bezorg ons jouw kandidatuur (cv, motivatiebrief, uittreksel uit het strafregister model 596.2) tegen uiterlijk 5 oktober 2026 via personeelsdienst@sint-lievens-houtem.be.
De selectie bestaat uit een schriftelijke/praktische proef en een gestructureerd interview als je geslaagd bent voor de theoretische proef. De data voor de procedure worden min. 7 werkdagen vooraf meegedeeld.
Lees alles over de functie, voorwaarden en selectie in de infobundel.
