Bouw mee aan de toekomst van Sint-Lievens-Houtem. Zet jouw expertise in voor een kwaliteitsvolle woonomgeving, sterke vergunningstrajecten en een duurzame ruimtelijke ontwikkeling van onze gemeente.
De gemeente organiseert een aanwervingsprocedure voor de functie van deskundige omgeving en wonen (B1-B3) in voltijds dienstverband (38/38) voor onbepaalde duur. Als deskundige omgeving en wonen maak je deel uit van de afdeling grondgebiedszaken.
Solliciteren kan tot uiterlijk 3 november 2026.
Wat ga je doen?
- Je behandelt omgevingsvergunningsdossiers en stelt adviezen op.
- Je verstrekt algemene, stedenbouwkundige en vastgoedinformatie aan burgers en professionele partners.
- Je beheert registers en dossiers rond leegstand en verwaarlozing en behandelt vragen en klachten over wonen en woningkwaliteit.
Wie zoeken we?
- Je beschikt minimaal over een bachelordiploma in de richting wonen, omgeving, bouw, energie, vastgoed, stedenbouw of aanverwant.
Heb je een ander bachelordiploma? Dan kan je minstens twee jaar praktijkervaring in de sector omgeving of wonen voorleggen.
Beschik je niet over een bachelordiploma? Dan heb je minstens een diploma hoger secundair onderwijs én minstens twee jaar relevante praktijkervaring in de sector omgeving of wonen. In dat geval leg je vooraf een capaciteitstest af. - Je werkt zelfstandig en volgt dossiers nauwgezet op.
- Je bent een echte teamspeler.
Wat bieden wij?
- Een contract onbepaalde duur (38/38), op niveau B, met een basis bruto maandwedde van 3.183,20 euro (relevante anciënniteit kan worden meegenomen);
- Maaltijdcheques van 8 euro;
- Tweede pensioenpijler van 3%;
- 31 dagen verlof;
- Een hospitalisatieverzekering, uitgebreide dekking en mogelijkheid tot aansluiten gezinsleden;
- Ecocheques van 250 euro (voor voltijdse tewerkstelling) per jaar;
- Korting van 30% op alle activiteiten georganiseerd door de gemeente (voor jou en je gezinsleden);
- Vanaf 10 maanden dienst, mogelijkheid tot leasen van een elektrische fiets;
- Ruime opleidingsmogelijkheden;
- Een fijne werksfeer.
Gelijke kansen en inclusie
Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing.
Redelijke aanpassingen
Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat dit weten bij je kandidatuur zodat we hier, in de mate van het mogelijke, rekening kunnen mee houden.
Interesse?
Bezorg ons jouw kandidatuur (cv, motivatiebrief en kopij diploma) tegen uiterlijk 3 november 2026 via personeelsdienst@sint-lievens-houtem.be.
De selectie bestaat uit een verkennend gesprek, een schriftelijke proef en een gestructureerd interview. De data voor de procedure worden min. 7 werkdagen vooraf meegedeeld.
