Hieronder vind je een overzicht van de openstaande vacatures bij het lokaal bestuur Sint-Lievens-Houtem (gemeente en OCMW):
Buschauffeur
De gemeente zoekt een buschauffeur die instaat voor veilig en betrouwbaar vervoer. Je zorgt zowel voor het dagelijks schoolvervoer als voor verplaatsingen in het kader van vrijetijdsactiviteiten (sport, uitstappen, naschoolse activiteiten …).
Wat ga je doen?
- Je vervoert leerlingen op een veilige, zorgzame en stipte manier.
- Je staat in voor het dagelijks traject van en naar school.
- Je begeleidt leerlingen tijdens het in- en uitstappen en ziet toe op hun veiligheid.
- Je verzorgt bijkomend vervoer voor vrijetijdsactiviteiten en schooluitstappen.
- Je meldt technische problemen tijdig en gaat zorgvuldig om met het voertuig.
- Je knapt kleine klusjes op in de gemeenteschool.
Wie zoeken we?
- Je beschikt over een rijbewijs D, incl. geldig attest vakbewaamheid.
- Je bent in het bezit van een geldig medisch geschiktheidsattest.
- Je kan een blanco uittreksel uit het strafregister – model 596.2 voorleggen (werken met minderjarigen).
- Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een hart voor kinderen.
- Je bent stressbestendig, klantgericht en communiceert vlot.
- Je werkt nauwkeurig en volgt veiligheidsvoorschriften strikt op.
- Je bent in de mogelijkheid om je uren op te splitsen tijdens de dag (bv. ’s morgens een rit, ’s middags vrij en ’s avonds terug een rit).
Wat bieden wij?
- Een voltijds contract onbepaalde duur, op niveau D, met een basis bruto maandwedde van 2.352,22 euro (relevante anciënniteit kan worden meegenomen);
- Maaltijdcheques van 8 euro;
- 31 dagen verlof (voor een voltijdse tewerkstelling);
- Een hospitalisatieverzekering, uitgebreide dekking (mogelijkheid tot aansluiten gezinsleden);
- Ecocheques van 250 euro (voor voltijdse tewerkstelling) per jaar;
- Korting van 30% op alle activiteiten georganiseerd door de gemeente (voor jou en je gezinsleden);
- Vanaf 10 maanden dienst, mogelijkheid tot leasen van een elektrische fiets;
- Ruime opleidingsmogelijkheden;
- Een fijne werksfeer.
Gelijke kansen en inclusie
Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing.
Redelijke aanpassingen
Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur zodat we hier, in de mate van het mogelijke, rekening kunnen mee houden.
Interesse?
Bezorg ons jouw kandidatuur (cv, motivatiebrief, kopie rijbewijs D, incl. attest vakbekwaamheid, attest medische geschiktheid en uittreksel uit het strafregister model 596.2) vóór 23 maart 2026 via het sollicitatieformulier in de infobundel of via het online sollicitatieformulier. De selectie bestaat uit een praktische proef op zaterdag 11 april 2026 en een gestructureerd interview als je geslaagd bent voor de praktische proef. Deze datum moet nog worden vastgelegd.
